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腾讯手机管家安全专家杨启波建议，有关部门的监管应该聚焦在合作渠道上，比如建立规范的短信群发监督过滤系统，对有问题的群发行为、服务提供商和运营商进行直接管理。杨启波同时指出，一般手机用户可以在手机中安装专业软件来识别拦截各种骚扰诈骗短信，部分品牌手机也自带相应的防骚扰功能，避免群发短信骚扰。

报道称，“国民卫生防护计划”将于9月25日启动。莫迪说，这项医疗保险计划旨在为每个家庭提供每年最高50万卢比（约合7300美元）的医疗保险额度，预计超过1亿贫困家庭或者说5亿印度公民将从中受益。印度1947年8月15日从英国统治者手中赢得独立，目前正在庆祝独立71周年。

界面新闻记者探访康得新几家汽车膜经销店，均表示目前供货正常，付款周期和合作并未受到影响。此前网络曾爆出员工工资推迟发放，据上述工程承包商负责人了解，有个别部门如3D部门的工资晚发了十几天，与其对接的工程部一律今年取消年终奖，“工资是小事，关键的是员工持股，亏得一塌糊涂，还有员工在门口拉横幅”。据他了解，公司内部资金“很紧张，大股东挪用资金成为共识”。

其实，腾讯的企业文化的本质是中国互联网公司治理的职业化和现代化。它也来自腾讯独特的人才背景和文化养成。腾讯的创始团队成员——包括马化腾、张志东、曾李青和许晨晔等人，是一群深圳本土的电信工程师。2005年，上市不久的腾讯进行了第一次“战略升级”，陆续引入了一大批职业经理人。高盛亚洲投资银行部出身、曾操盘腾讯香港上市的香港人刘炽平在2005年加入腾讯，出任首席战略官，后来晋升腾讯总裁；同一年加入的还有前微软MSN中国开发负责人熊明华，担任联席首席技术官；与刘炽平同一时期毕业于斯坦福大学，曾在甲骨文总部等硅谷企业工作过的香港人汤道生也加入了腾讯，先后担任系统架构师和QQ平台的产品负责人，现在是“产业互联网”的首席操盘者。稍早一些加入的还有曾供职于华为的刘成敏和任宇昕，2005年分别担任了移动事业部总经理和分管互动娱乐的执行副总裁。

不过与之前的两次战略调整，特别是7年前的“开放”战略调整不同的是，这次“产业互联网”的变革，腾讯需要重新回答它将创造什么，它将输出什么的问题。7年前3Q大战结束之后，腾讯明确了“流量”和“资本”是开放的城墙和武器。它的本质是“开仓放粮”——资本是银行账户里的天文数字，流量是QQ和微信上现成的巨型流量。腾讯通过对外输出存量优势，团结了一切可以团结的力量，构建了自己的护城河。

尤其值得注意的是，在公司股价大幅下杀之前，尤其是本次事发之前，不少高管都已经密集减持套现。其中，2018年9月以来，公司董监高减持明细如下：以张鹏宇为例，今年6月，暴风集团发布公告，公司高级管理人员张鹏宇拟减持股份预计减持不超总股本0.02%。当时公司公告表示，本次拟减持原因为支付股权激励计划个人所得税税款；股份来源为股权激励授予限制性股票（含因资本公积金转增股本获得的股份）；减持价格是根据市场价格确定。