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《通知》规定，在资金分配方面，采用分档定额奖励方式。2018年，对东部、中部、西部地区按上一年度新增小微企业年化担保额规模排名分别位于前9名、前7名、前9名，共计25个省份进行定额奖励。奖励标准根据各省份上一年度新增小微企业年化担保额、小微企业年化担保费率分为四档。此外，2019年和2020年，对按上述办法排名且上一年度小微企业年化担保费率不超过2%的省份进行奖励，并提高奖励标准，每个年度在上一年度的基础上增加1000万元。

二是要大力实施创新驱动发展战略，首先要提高研发投入比例，建立健全民营企业内部研发平台与研发机构，形成以市场为导向，以企业为主体，产学研深度融合的开放协同创新体系，着力突破一批行业关键共性技术、关键工艺、成套设备。还要推进商业模式创新，围绕发挥“互联网+”和物联网，大力发展跨境电子商务、大数据信息平台等新的商业业态，推动大数据在企业经营决策中的应用，加快两化融合发展。

绿城此次组织和人事架构调整背后的意图是什么？绿城中国官网表示，贯彻落实“轻重并举，以重促轻”的发展导向，高效推行扁平化管控。对此，绿城相关负责人的回复是，市场下行，公司根据自身发展进行因时而变的调整，属正常行为，这次组织架构调整是“11+5”的延续，未来可能会继续调整。

“乌龙”公告年年有，今年奇葩也特别多。除开万孚生物之外，“闹乌龙”的上市公司还有三角防务（300775，SZ）、海印股份（000861，SZ）、深南股份（002417，SZ）等。今年5月21日，三角防务登陆创业板。上市前一日（即5月20日），三角防务披露了《西安三角防务股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市之上市公告书》，其错误地披露了公司的证券代码、股东名字及公司股份可上市交易时间，此外还将公司注册资本的单位“万元”漏写。尔后，三角防务相应披露了更正公告。

自2012年起，已有超过1.8万名香港学生通过“免试收生计划”报考内地高等院校，超过四成被录取。今年5月的一份调查显示，超过50%的受访内地毕业港生选择毕业后在内地发展，不少人更表明未来1至3年内或许会考虑到大湾区发展。不少北上求学的港生称，香港一些媒体不停对内地进行负面报道，但北上踏进校园发现实际情况并非如此，认识的同学都非常优秀。香港教联会会长黄均瑜称，港人咨询到大湾区升学有很多因素，或与近期社会事件有关。香港《大公报》4日称，除了香港目前的气氛令人不放心外，内地迅速发展、就业机会大增、创业空间宽松，尤其是粤港澳大湾区和深圳社会主义先行示范区的提出，都是吸引港生北上求学的重要原因。（程东）

组织架构从“11+5”到“8+3”，并非实质性的调整。值得关注的是事业部的成立以及伴随着两次组织架构调整，重要岗位上管理人员与职位出现了变化，诸如新成立的四个事业部，李青岸为绿城中国金融事业部总经理（兼），李永前为绿城中国发展投资中心总经理（兼）、特色房产事业部总经理（兼），周卫三为绿城中国商管事业部总经理，蒋安绰为绿城中国小镇事业部执行总经理。李青岸与李永前均为中交背景人士。而周卫三曾主导绿城资产管理集团。如今，随着金融与商管分家，李青岸负责金融，周卫三分管商管。