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在第一次金稳会上，会后公告中并没有列出具体要求。第一次金稳会会议认为，当前我国经济正向高质量发展迈进，市场主体韧性强，国内巨大规模市场的回旋空间广阔，完全具备打赢重大风险攻坚战和应对外部风险的诸多有利条件，对此充满信心，下一步各项工作都将按既定方案有序推进。

责任编辑：余鹏飞新浪财经第四届金牌董秘评选正式启动，谁是你心中的金牌董秘？你的一票，最有说服力！（PC端投票入口 移动端投票入口）7月18日“第四届金牌董秘荣耀盛典”将举行，届时将有约50位金牌董秘见证荣耀。金牌董秘评选对象：本次金牌董秘评选对象为2018年5月31日之前在任的上市公司董秘。

3．打造T型人才数字化转型中，IT部门与业务部门是合作伙伴关系，IT人员需要懂业务，业务人员需要懂技术。为了提升人员的素质价值和结构价值，商业银行需要多措并举打造复合型T型人才。首先，调整外部招聘方向。传统上银行70%左右人员专业背景为经济金融，但商业实施数字化战略转型后，在选人上应更加注重具有技术和金融复合型专业背景的人才，以往70%经济金融类、30%技术类人员的招聘方向，可以考虑实现反转；其次，调整组织结构，将科技人员和业务人员组成跨职能小组，在协作中相互学习，提升素质；最后，建立敏捷中心，培养复合型T型人才——敏捷教练，指导跨职能小组采用敏捷的方式进行工作。

马匹的柔软是压力和解除相关调教的直接产物。如果骑手拿起缰绳，要求马匹顺从某一个方向的压力时，骑手一定要等到马匹完全没有抵抗之后，再放松压力。柔软直接来自于骑手感知马匹意愿并及时解除压力的能力。如果马匹已经轻松地顺从了压力，但骑手却未允许马匹感受到压力的解除，那么马匹将不可能变得柔软。

在巨大的压力下，马匹对于骑手“过份”的要求，找不到正确答案时，他可能会进行向上、向后或者躺下的动作。也就是马在尝试所有的方法去正确完成任务，但仍然无法解除压力时，它可能会找出替代方法来创造自己的压力解除方案。当骑手不能给马匹提供一个合适的解决方案而又过份要求时，马匹会自己寻找“出口”。这是非常危险的。

从融资客的加仓方向来看，Wind数据显示，本周前两个交易日上证指数“两连阳”之时，融资客对申万一级28个行业中的19个行业板块进行了加仓。在加仓的板块中，科技、医药等板块是融资客所偏爱的方向，两个交易日中，融资客对医药生物、电子、计算机行业的加仓金额居前，分别加仓了10.16亿元、9.47亿元、8.41亿元。从加仓金额可以看到融资客对科技板块的偏爱。